‌形式主义：一场上下级之间的表演

　　首发2023-11-25 ·淇奥漪漪

　　形式主义，这个看似无足轻重的词汇，却成为了我们社会中一种难以根治的疑难杂症。它屡禁不止，像一颗毒瘤，深深地扎根在我们的政治、经济、文化等各个领域。那么，为什么形式主义会如此难以根除？归根到底，它是一场上下级之间的表演。

　　我们需要明白形式主义的存在并非完全无用。在某些情况下，形式主义的确可以提供一种秩序感和规范性，使得人们能够按照一定的规则和流程办事。然而，问题在于形式主义往往被过度使用，甚至成为了主要的目的而非手段。

　　形式主义之所以成为疑难杂症，其根本原因在于它与上下级之间的关系紧密相连。从一方面来看，形式主义是上级对下级的忠诚度测试。这些任务可能包括参加各种会议、填写各种报表、制定各种计划等等。虽然这些形式可能毫无实际意义，但是对于下级来说却是必须的表演。

　　在官场中，上级领导需要通过各种方式来检验下级的忠诚度，以确保自己的权力稳固。而形式主义，正是一种检验忠诚度的有效手段。下级为了迎合上级的需求，往往会将形式主义变成一种表面的、虚假的表演。例如，在开会时，大家都会拿出笔记本认真记录，但会后却无人问津；在汇报工作时，下级会事无巨细地罗列工作成果，以彰显自己的努力和成绩。这些行为虽然看似微不足道，但却是一种对上级忠诚度的表达。

　　形式主义也是下级对上级的服从性表演。在传统文化的影响下，下级往往会对上级产生一种敬畏和服从的心理。为了迎合上级的喜好和期望，下级往往会将形式主义变成一种表面的、虚假的服从。例如，在官场中，下级会不折不扣地执行上级的命令，哪怕这些命令是不合理的甚至是错误的。这些行为虽然看似是下级对上级的服从，但实际上却是一种对上级权力的滥用。

　　因此，形式主义屡禁不止的原因在于它已经成为了一种必要的手段，用于测试下级的忠诚度和能力，以及展示下级对上级的服从性。这种关系在各级之间都存在，因此要想彻底杜绝形式主义就变得非常困难。

　　但是，我们都知道，形式主义的危害在于它不仅会浪费大量的人力物力财力，还会使我们的社会失去创新和活力。在形式主义的压迫下，人们往往会产生一种消极怠工的情绪，从而影响到整个社会的发展和进步。因此，我们还是需要从形式上杜绝形式主义的存在，但是只要有上下级存在，就存在形式主义生长的土壤，所以我们只能尽可能减少形式主义。

　　我们可以建立相对科学合理的考核机制。通过制定明确的考核标准和指标，来避免形式主义的产生。例如，在公务员招聘中，我们可以采取多元化的考核方式，包括面试、笔试、实际操作等环节，来全面考察应聘者的能力和素质。

　　再有，我们也需要加强民主监督。通过民主监督来防止权力被滥用和形式主义的产生。例如，在公共事务决策中，我们可以采取公开透明的方式，让公众了解决策的过程和结果，从而更好地监督权力的行使。

　　最后，我们需要提高公众的素质和意识。通过教育和宣传来提高公众对形式主义的认知和警惕性。例如，我们可以开展各种形式的宣传活动和教育课程，让公众了解形式主义的危害和如何防范形式主义的发生。

　　总之，形式主义是一种上下级之间的表演。它既是对上级忠诚度的测试，也是对下级服从性的表演。要杜绝形式主义的存在，我们需要建立科学合理的考核机制、加强民主监督、提高公众的素质和意识等多方面的措施。只有这样才能够真正地减少形式主义这个疑难杂症的存在，让我们的生活和工作变得更加简单和高效。让我们的社会更加健康、稳定、繁荣地发展下去。